Notre siège social au sein du domaine de Fondespierre à Castries.

Notre objectif: l'accès à la formation professionnelle et à l'emploi durable pour tous

Notre engagement qualité

Notre organisme est certifié ISQ-OPQF depuis 2006.

Fondespierre RH est également labellisé CERTIF’LR depuis 2012, au titre de la démarche qualité de la formation professionnelle en Occitanie.

Notre pédagogie individualisée est labellisée par l’Afnor et l’APAP.

Notre projet

Fondespierre a été créée, sous la forme associative, en 1984 par Paul BRUNEL, Maire de Castries et Conseiller Général de l’Hérault et André TIANO, Economiste.

Fondespierre RH a fait le choix de se transformer en SCOP - société coopérative et participative, - SA, en 2012.

Ancrée depuis sa création dans l’économie sociale et solidaire, le choix du statut coopératif nous permet d'entreprendre un projet d’utilité sociale avec comme enjeux l'accès :

  • A la formation professionnelle tout au long de la vie pour tous

Dès 1985,  avec la création d’un des tout premiers Ateliers de Pédagogie Personnalisée (APP) permettant à chacun, quel que soit son statut (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers), quel que soit son niveau, de suivre une formation adaptée à son projet et ses besoins.

Depuis 1989, Fondespierre RH propose des cursus diplômants ou certifiants en formation individualisée dans des secteurs d'activité porteurs en terme d'emploi et offrant des perspectives professionnelles.

  • A l’emploi durable et la sécurisation des parcours professionnels

Depuis la première expérimentation d’un accompagnement vers l’emploi sur le canton de Castries en 1987 et la création de notre centre de bilan de compétences en 1990, nous avons eu de cesse d’expérimenter et de mettre en œuvre de nouvelles formes d’intervention comme l'intermédiation entreprise depuis 2006 ou plus récemment la mise en place d’une plateforme individualisée qui permet de mettre en synergie des compétences de consultant emploi formation, de chargé de mission entreprise et de travailleur social.

 

Contribuer au développement d’une économie socialement responsable et ancrée dans le développement durable.

Avec notre service Cod'Emploi qui coopère avec les employeurs sur le développement de nouvelles pratiques de recrutement et d'intégration.

Avec la mise en oeuvre de nombreux partenariats afin de mettre en synergie les compétences et les moyens nécessaires à l'expérimentation d'actions dans des secteurs émergents comme par exemples la filière des plantes aromatiques et médicinales, le numérique...

La SCOP

33 salairé(e)s

 

24 associé(e)s

Florence Faure
Florence FaureFormatrice Référente, membre du Conseil d'Administration
Paloma Garcia
Paloma GarciaPrésidente du Conseil d'Administration
Geneviève Ighilkrim
Geneviève IghilkrimConseillère, membre du Conseil d'Administration
Véronique Morvan
Véronique MorvanResponsable administrative et financière, membre du conseil d'administration
Catherine Rivaud
Catherine RivaudRéférente Administrative, membre du Conseil d'Administration
Séverine Saint Martin
Séverine Saint MartinDirectrice Générale
Viviane Willaime
Viviane WillaimeRéférente Administrative, membre du Conseil d'Administration