1
%
satisfaction globale
1
%
Satisfaction sur le contenu du bilan de competences
1
%
ont atteint leurs objectifs
Bilan de compétences
Une étape essentielle
fabrique coopérative de compétences
Evolution
Vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous avez envie de nouveaux challenges ?
"Ce bilan m'a permis de bien définir une nouvelle voie et de réaliser les démarches pour changer d'orientation."
Guillaume 0 - 2023"
Changement
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous ne vous épanouissez pas dans votre emploi ?
" Le bilan m'a permis d'identifier plus précisement les valeurs qui me correspondent. Grâce au bilan, j'ai pu identifier des pistes professionnelles qui me correspondent "
Bertrand V- 2022
Découverte
Vous souhez concrétiser un nouveau projet ? Explorer une voie qui vous correspond mieux ?
"J'ai été très bien accompagnée. Je suis très satisfaite d'avoir trouvé la voie d'un métier qui peut m'épanouir"
Gessica R - 2022
Pour entamer une reconversion professionnelle, une évolution interne ou externe, retrouver un emploi ou simplement faire un point dans votre carrière, le bilan de compétences est souvent une étape essentielle.
Des perspectives d'évolution
Cette étape vous permettra d’identifier de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle, de vous projeter dans une nouvelle dynamique et d’activer un plan d’action concret de mise en œuvre
Une démarche personnalisée
Avec un bilan de compétences, vous allez :
- Mieux connaître vos acquis, vos compétences, votre potentiel
- Analyser vos motivations professionnelles et personnelles
- Établir un projet professionnel adapté aux réalités du marché de l’emploi et à ses évolutions
- Identifier vos besoins en formation et/ou validation des acquis (VAE)
- Prévoir les étapes de sa mise en œuvre
Fondespierre s’engage à respecter les critères déontologiques et le respect des règles applicables aux bilans de compétences dans le respect des articles R.6322-32 à 60 du Code du Travail.
Les chiffres témoignent
Indicateurs d'impact
Financement
Le CPF est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris pendant une période de chômage, pour réaliser un bilan de compétences.