satisfaction globale
1
%
Satisfaction sur le contenu du bilan de competences
1
%
ont atteint leurs objectifs
1
%
Bilan de compétences
Une étape essentielle
fabrique coopérative de compétences
Evolution
Vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous avez envie de nouveaux challenges ?
"Ce bilan m'a offert une vision plus structurée de mes perspectives d'avenir. J'ai pu clarifier mes compétences, mes motivations"
Martin F- 2024"
Changement
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous ne vous épanouissez pas dans votre emploi ?
" Un bilan très positif qui m'a permis de découvrir des métiers auxquels je n'aurai pas penser pour me réorienter "
Christine S- 2025
Découverte
Vous souhez concrétiser un nouveau projet ? Explorer une voie qui vous correspond mieux ?
"Ce bilan a été très bénéfique pour moi. Il m'a permis de me redécouvrir et de trouver une voie qui me correspond"
Aurélie C- 2025
Pour entamer une reconversion professionnelle, une évolution interne ou externe, retrouver un emploi ou simplement faire un point dans votre carrière, le bilan de compétences est souvent une étape essentielle.
Des perspectives d'évolution
Cette étape vous permettra d’identifier de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle, de vous projeter dans une nouvelle dynamique et d’activer un plan d’action concret de mise en œuvre
Une démarche personnalisée
Avec un bilan de compétences, vous allez :
- Mieux connaître vos acquis, vos compétences, votre potentiel
- Analyser vos motivations professionnelles et personnelles
- Établir un projet professionnel adapté aux réalités du marché de l’emploi et à ses évolutions
- Identifier vos besoins en formation et/ou validation des acquis (VAE)
- Prévoir les étapes de sa mise en œuvre
Fondespierre s’engage à respecter les critères déontologiques et le respect des règles applicables aux bilans de compétences dans le respect des articles R.6322-32 à 60 du Code du Travail.
Les chiffres témoignent
Indicateurs d'impact
*Données issues des 24 bilans de compétences réalisées depuis 2022
Financement
Le financement d’un bilan de compétences se fait dans le cadre du CPF (utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris pendant une période de chômage) ou du plan de formation de votre entreprise.