Notre démarche qualité, qu’il s’agisse d’actions de formation, de bilans de compétences ou d’actions d’accompagnement vers l’emploi repose sur un processus d’amélioration continue basé sur des audits réguliers par des organismes certificateurs. Cette démarche s’inscrit dans une dynamique de progrès dans le fonctionnement de l’entreprise (qualité interne : Améliorer les méthodes de travail et les processus, mettre en place une organisation efficace) et dans la mise en œuvre de notre projet d’entreprise et de nos objectifs.