Technicien (ne) Supérieur Systèmes et Réseaux certifié Microsoft
Titre Professionnel de niveau 5 (Bac + 2)
TECHNICIEN (ne) SUPERIEUR SYSTEMES ET RESEAUX
fabrique coopérative de compétences
Le technicien supérieur systèmes et réseaux participe à la mise en service et au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure informatique.
Il intervient sur les systèmes et les réseaux, sur les éléments matériels et logiciels qui composent l’infrastructure, afin d’offrir aux utilisateurs et aux clients le niveau de service attendu par l’entreprise.
Le technicien supérieur systèmes et réseaux assiste les utilisateurs dans l’utilisation de leur équipement numérique et contribue au développement de leurs compétences en expliquant les règles de sécurité et de bon usage des logiciels et des outils collaboratifs en ligne.
Quotidiennement il vérifie que les sauvegardes de tous les éléments de l’infrastructure (serveurs et équipements actifs du réseau) ont été réalisées.
Il maintient et exploite le domaine ActiveDirectory et les ressources partagées.
Il utilise les outils d’administration des différents environnements des services hébergés à l’externe et consulte les contrats pour rétablir ou améliorer le fonctionnement du service.
Il maîtrise les langages de script afin de pouvoir automatiser de nouvelles tâches et faire évoluer les scripts existants.
Une formation qualifiante
Programme de formation
Exploiter les éléments de l’infrastructure et assurer le support aux utilisateurs
#01 | Assurer le support utilisateur en centre de services
#02 | Exploiter des serveurs Windows et un domaine ActiveDirectory
#03 | Exploiter des serveurs Linux
#04 |Exploiter un réseau IP
Maintenir l’infrastructure et contribuer à son évolution et à sa sécurisation
#05 | Maintenir des serveurs dans une infrastructure virtualisée
#06 | Automatiser des tâches à l’aide de script
#07 | Maintenir et sécuriser les accès à internet et les interconnexions des réseaux
#08 | Exploiter et maintenir les services de déploiement des postes de travail
Durée de la formation :
Durée du parcours moyen : 826 h en centre – 280 h en entreprise
Méthodes pédagogiques
Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur les leviers d’apprentissage basés sur :
L’apprentissage par la pratique (learning by doing) : des projets tout au long de la formation et une organisation en mode projet (méthodes agiles)
Le développement des capacités d’apprentissage (apprendre à apprendre): la formation a pour objectif d’apporter aux apprenant.e.s les attitudes du/de la développeur·se, pour qu’ils/elles puissent ensuite progresser (pendant leur formation et après dans leur travail) en toute autonomie
Des mises en situation de transmission (learning by teaching) comme booster d’acquisition des compétences. Chaque stagiaire est amené à restituer régulièrement aux autres les réalisations produites et les connaissances acquises.
Une immersion permanente avec les professionnel.le.s du secteur en multipliant les rencontres et les liens avec l’écosystème numérique
Moyens pédagogiques
Tout au long de la formation, nous mettons à disposition de chaque apprenant:
- un pc portable en cas de besoin
- un serveur cloud pédagogique
- un plateau technique
- une plateforme pédagogique permettant l’accès aux cours exercices et travaux pratiques.
Prérequis
Aucun prérequis, en termes de niveau de formation ou d’expérience professionnelle, n’est exigé pour intégrer la formation.
La sélection est uniquement basée sur :
- la motivation
- des facultés en termes d’autonomie, de persévérance, de rigueur et de capacités à travailler en équipe
Financement
Le CPF est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris pendant une période de chômage, pour suivre cette formation.
