1
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Employés
1
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Satisfaits
Formation Projet Pro
Projet pro
fabrique coopérative de compétences
Objectifs de la formation
- S’approprier l’ensemble des compétences et connaissances indispensables pour élaborer un projet professionnel
- Valider un projet professionnel réaliste et réalisable, en lien avec les potentialités du stagiaire et en cohérence avec la réalité du marché de l’emploi
- Consolider les savoirs de base et acquérir les compétences professionnelles suffisante pour intégrer une formation qualifiante ou accéder à un emploi
- Mobiliser les outils numériques pour sa recherche d’emploi et sa formation
- Développer l’autonomie en matière d’exploration et exploitation des outils numériques pour s’informer et communiquer
- Réussir un entretien de sélection dans le cadre d’une formation qualifiante
- Acquérir et maîtriser des techniques de recherche d’emploi
Conditions d'accès
- Avoir quitté la formation initiale (scolaire et universitaire) depuis plus de 6 mois, et ne pas avoir suivi de formation qualifiante ou la même formation financée par la Région dans les 12 mois qui précèdent l’entrée en formation
- Etre inscrit à pôle Emploi
- Savoir lire, écrire et compter
- Etre âgé au minimum de 16 ans
Pré-requis supplémentaires pour entrée en phase 2 :
- Avoir un projet professionnel validé en cohérence avec les réalités du marché du travail
- Avoir besoin de consolider ses compétences pour accéder à un emploi ou entrer en formation qualifiante
Programme de formation
Phase 1
- Positionnements savoirs de base et numérique
- Bilan socio professionnel
- Cuture et outils numériques
- Remise à niveau
- Elaboration du projet professionnel
- Techniques de recherche de stage
- Stages en entreprise
Phase 2 : Consolidation du projet professionnel
- Positionnement Métiers
- Plateau technique métiers
- Remise à niveau à visée professionnelle
- Coaching emploi
- Stage en entreprise
Validation
Élaboration d’un portefeuille de compétences :
- identification des compétences issues du parcours de formation, des expériences professionnelles et personnelles
- attestation de compétences acquises en centre et en entreprise
- positionnement sur une carte de compétences transversales
- positionnement sur les savoirs fondamentaux visant à attester les pré-requis attendues pour entrer dans la(les) formation(s) qualifiante(s) visée(s)
- CV , profil sur espace pôle emploi mis à jour en lien avec le projet professionnel
Validation d’un projet professionnel principal et d’une deuxième piste alternative basée sur :
- l’analyse du marché de l’emploi
- l’analyse des compétences attendues et des critères de recrutement
- l’analyse de résultats d’enquêtes professionnelles
- l’analyse des stages en entreprise réalisés
Durée de la formation :
Entrées/sorties permanentes
Parcours individualisés – parcours moyen 594 heures – 398 heures en centre & 196 heures en entreprise
Pour connaître les dates des prochaines sessions, n’hésitez pas à nous contacter
Les chiffres témoignent
